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Volume 17, numéro 1, printemps 2009

Hors de contrôle :
La violence contre le personnel de soutien des établissements de soins de longue durée

Régime d’assurance parentale : enfin, il est né !

Le 1er janvier 2006 entrait en vigueur le nouveau régime québécois d’assurance parentale (RQAP) prévu dans la loi adoptée en mai 2001. Sa mise en Å“uvre fait suite à une entente intervenue le 1er mars 2005entre les gouvernements du Canada et du Québec. Le nouveau régime couvre maintenant plus de travailleurs et de travailleuses. Plus généreux aussi, il offre deux options quant à la durée des congés et au niveau de remplacement du revenu durant ces congés. 1 Les parents qui ont demandé des prestations de maternité et parentales avant le 1er janvier 2006 continuent d’être couverts pour cet événement par le régime d’assurance emploi. De plus les parents dont l’enfant est né entre la mi-décembre 2005 et la mi-février 2006 ont le choix de se qualifier soit au régime fédéral d’assurance emploi, soit au RQAP. Toutefois, dans le cas de ce dernier, la naissance ou l’adoption devra survenir le 1er janvier 2006 ou après. 2 Le revenu maximum assurable suit exactement celui de la CSST. En 2006, il est estimé à 57 000 $. Pour plus d’information ou des précisions sur des cas particuliers, composez le 1 888 610 7727 (rqap). Vous pouvez également visiter le site : www.rqap.gouv.qc.ca

Dans la vie et dans notre milieu de travail, il y a des rencontres stimulantes qui nous invitent à donner le meilleur de nous-mêmes. Il y a aussi des rencontres qui nous minent et qui peuvent finir par nous briser. Un individu peut réussir à en démolir un autre par un processus de violence soit physique, verbal, psychique ou par du harcèlement moral. Sous prétexte de tolérance, on devient complaisant. Mais, vous ne devez pas tolérer ces formes de violence dans vos milieux de travail. Pour vous soutenir dans votre travail de prévention et d'intervention, c'est avec beaucoup de fierté que nous vous présentons la présente brochure « La violence au travail : un mal à traiter ». Document complet format PDF