1er juillet 2010

L’INSTANCE DE NÉGOCIATIONS DU SECTEUR PUBLIC ENTÉRINE L’ENTENTE DE PRINCIPE



Réunis à Laval, le 30 juin dernier, les officiers d’unités de base du SQEES-298 (FTQ) ont entériné l’entente de principe intervenue la semaine dernière dans le secteur public. Plus de deux cents délégués ont adopté majoritairement les ententes convenues à la table sectorielle et à la table centrale.

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25 juin 2010

NÉGOCIATIONS DANS LES SECTEURS PUBLIC ET PARAPUBLIC

Les organisations du Front commun en route vers un règlement final et satisfaisant

Les organisations syndicales membres du Front commun reçoivent positivement l’offre globale et finale concernant les salaires, la retraite et les droits parentaux. Cette dernière proposition atteint plusieurs des objectifs fixés par le Front commun dans le cadre de la négociation pour le renouvellement des conventions collectives de près d’un demi-million d’employés des secteurs public et parapublic. Elle sera présentée aux membres des organisations syndicales au cours des prochaines semaines.

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23 juin 2010

Une première manche gagnée à l’Organisation internationale du travail (OIT) pour les travailleuses domestiques

Sous l’impulsion de groupes de femmes et de syndicats de plusieurs pays, l’Organisation internationale du travail (OIT) a adopté un projet de convention, accompagné par une recommandation afin de faire reconnaître le travail domestique comme étant un véritable travail bénéficiant des mêmes normes d’emploi que celles des autres travailleuses et travailleurs. La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) se réjouissent de cette première manche qui vient d’être remportée.

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23 août 2010

RENOUVELLEMENT DU CONTRAT DE TRAVAIL À L'AQTIS

Depuis décembre 2009, le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), représente les travailleuses et travailleurs de l'Alliance québécoise des techniciens de l'image et du son. Au cours de l'été, les négociations pour le renouvellement de la convention collective ont été conclues par une entente qui a réjoui l'ensemble des personnes salariées.

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17 août 2010

LES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS DES CHSLD VIGI-SANTÉ DE MONTRÉAL FÊTENT L'ÉTÉ !

Le magnifique été que nous vivons est propice à la fête et aux rassemblements : c'est pourquoi l'équipe syndicale des CHSLD Vigi-Santé de Montréal a décidé d'organiser un grand BBQ dans tous les établissements!

Les 30 juillet, 10, 11 et 12 août, les membres du SQEES-298 (FTQ) qui travaillent au CHSLD Vigi Mont-Royal, CHSLD Vigi Dollard-des-Ormeaux, CHSLD Vigi Pierrefonds et le CHSLD Vigi Reine-Élisabeth ont pu se régaler de succulents mets préparés avec enthousiasme par Serge Paquet et son équipe. Le soleil et la chaleur se sont mis de la partie pour le plus grand plaisir de tout le monde.

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13 août 2010

UNE PREMIERE CONVENTION COLLECTIVE POUR LES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS DE LA RÉSIDENCE ET LA MAISON JEAN XXIII DE TROIS-RIVIÈRES

Le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), a convenu d'une première convention collective pour les 77 travailleuses et travailleurs de la Résidence et la Maison Jean XXIII de Trois-Rivières.

Le contrat de travail, d'une durée de trois ans, prévoit des augmentations salariales de 6 %, en plus d'un boni de signature pour toutes les personnes salariées. De plus, une prime de nuit a été obtenue pour les personnes qui travaillent sur le quart de nuit.

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6 août 2010

LE SQEES-298 (FTQ) CONCLUT UNE ENTENTE IMPORTANTE AU CHSLD DE ST-ANDREW-DE-FATHER-DOWD-ET-DE-ST-MARGARET

Le Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ) a obtenu un règlement très avantageux pour ses membres du CHSLD de St-Andrew-de-Father-Dowd-et-de-St-Margaret pour la presque totalité des griefs déposés depuis 2007. Les travailleuses et travailleurs se sépareront ainsi un montant de 52 000$.

« Les relations de travail ont été très difficiles ces dernières années. Mais grâce au travail acharné et au dévouement du comité exécutif, les difficultés ont été surmontées et les problèmes réglés avec l’employeur. Des changements à la direction auront permis de faciliter les échanges et d’assainir les relations de travail », a déclaré Raymond Phaneuf, conseiller syndical.

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