Communiqué

SIGNATURE DE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE À LA COOPÉRATIVE DE SERVICES À DOMICILE DE LA MRC DE MONTMAGNY

Montmagny, le mercredi 12 mai 2010 – La direction de la Coopérative de services à domicile de la MRC de Montmagny et le comité exécutif syndical du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), sont heureux d'annoncer qu'ils sont parvenus à une entente pour le renouvellement de la convention collective des 80 travailleuses.

Le nouveau contrat de travail d'une durée de quatre ans prévoit des augmentations salariales de 24 % en plus d'une amélioration des congés sociaux et fériés, rattrapant ainsi l'écart entre le salaire minimum lors du démarrage de la coopérative et le salaire offert à cette époque. Les parties ont également profité de la négociation pour préciser plusieurs aspects de la convention collective qui avait été imposée par un arbitre en 2008.

"La coopérative devait revoir la rémunération de son personnel à domicile puisque celle-ci se retrouvait en-deçà du salaire minimum. Nous tenons à améliorer les conditions de travail de nos employées pour favoriser le recrutement de la main-d'œuvre, la retenir et nous démarquer comme employeur", a déclaré Jean-Pierre Després, président de la Coopérative.

"Nous sommes très heureux de constater l'amélioration des relations de travail à la coopérative. Nos membres s'assurent du bien-être de centaines de personnes en perte d'autonomie partout dans la région de Montmagny et il est fondamental pour nous que ce travail si précieux soit correctement rémunéré. L'entente de principe a été largement entérinée par l'ensemble des travailleuses", a ajouté Paul-André Caron, conseiller syndical au SQEES-298 (FTQ).

En plus d'avoir comme mission de procurer à ses membres des services de soutien à domicile de qualité, la coopérative doit également soutenir et développer des emplois permanents dans le secteur du maintien à domicile et ainsi contrer le travail au noir. C'est à l'occasion du Sommet socioéconomique de 1996 et de la Marche des femmes contre la pauvreté de 1995 que le modèle d'entreprise d'économie sociale en aide domestique a vu le jour.

"Nous voulons offrir un salaire décent à notre personnel. Nous avons trop longtemps sacrifié nos ressources humaines qui sont pourtant des éléments très précieux de notre organisation. Notre équipe de travailleuses offre un service professionnel et nous devons les soutenir adéquatement", a souligné Louise Soucy, directrice générale de la coopérative.

"Nous sommes très heureuses du déroulement des négociations. Pour les prochaines années, nous comptons beaucoup sur le fait que la communication soit améliorée entre la coopérative et le syndicat. Il s'agit non seulement d'une priorité pour les travailleuses, mais aussi pour nos clients que nous continuerons de desservir avec dévouement et professionnalisme", a conclu Nicole Boies, présidente du comité exécutif syndical.

"Nous voulons privilégier les échanges et la bonne entente dans la gestion humaine des relations de travail, facilitant aussi la consolidation et le développement de la coopérative", d'ajouter Diane Malenfant, directrice du service aux membres et des ressources humaines à la coopérative.

Le SQEES (FTQ) représente près de 25 000 membres partout au Québec, dont la majorité dans le secteur de la santé et des services sociaux. Il est le leader dans le secteur des entreprises d'économie sociale en aide domestique. Il est affilié à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, la plus grande centrale syndicale québécoise, avec plus d'un demi-million de membres.

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Pour information :

Louise Soucy
Coopérative de services à domicile de la MRC de Montmagny
(418) 248-2433

Mélanie Malenfant
SQEES-298 (FTQ)
(514) 705-0298

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