- À propos
du SQEES-298 (FTQ) - Secteurs d'activités
- Se syndiquer
au SQEES-298 (FTQ) - Formation syndicale
-
Les jeunes
au SQEES-298 (FTQ) - Comité de conditions de vie et de travail des femmes
- Fonds de solidarité FTQ
- Réseau des personnes déléguées sociales
Comités
- Salle de presse
- Liens
- Plan du site
- Pour nous joindre
- Articles promotionnels
- →
SUIVEZ-NOUS SUR
- >> Accueil |
Actualités
2 FÉVRIER 2012
Régimes complémentaires de retraite
LA FTQ RENCONTRE LE COMITÉ D’EXPERTS
La Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ) a rencontré ce matin le comité d’experts mis sur pied par le gouvernement du Québec en décembre dernier, et chargé d’examiner l’avenir des régimes complémentaires de retraite.
La centrale syndicale a remis au comité un mémoire dont l’une des principales conclusions est à l’effet de développer des approches novatrices visant à réduire les risques de financement, et à stabiliser ainsi les cotisations et assurer les rentes de retraite.
[+] Suite de la nouvelle
30 JANVIER 2012
La Commission des relations du travail condamne Québec pour avoir négocié de mauvaise foi lors des négociations des secteurs public et parapublic en 2005
« Une autre leçon de démocratie pour Québec qui, encore une fois, se retrouve à porter le bonnet d’âne en matière de relations de travail »
– Michel Arsenault, président de la FTQ, Serge Cadieux, directeur exécutif du SEPB-Québec
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et le Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB) saluent le jugement rendu par la Commission des relations du travail (CRT) qui vient de condamner le gouvernement libéral de Jean Charest pour avoir négocié de mauvaise foi. En 2005, Québec avait mis fin de façon unilatérale à la négociation dans les secteurs public et parapublic en adoptant une loi spéciale régissant les conditions de travail et les salaires des employés de l’État.
« Décidément, ce gouvernement accumule les condamnations et mérite le bonnet d’âne pour sa conduite antidémocratique à l’endroit des travailleurs et des travailleuses syndiqués. En 2007, le Bureau international du travail a déjà condamné Québec pour avoir mis fin aux négociations des secteurs public et parapublic en adoptant une loi qui va à l’encontre des conventions internationales », a déclaré le président de la FTQ, Michel Arsenault.
( Téléchargez la décision )
[+] Suite de la nouvelle
5 JANVIER 2012
2012 : l’État devra jouer son rôle de gardien et de défenseur des biens et des services publics
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) présente le bilan qu’elle fait de l’année 2011 ainsi que ses perspectives pour l’année 2012.
« Si l’on se fie à la dernière année, beaucoup de travail devra être abattu en 2012 pour améliorer le sort des Québécoises et des Québécois. Je leur souhaite aujourd’hui santé, bonheur et succès, comme il est d’usage, mais je suis convaincu qu’il faudra agir jour après jour pour préserver notre système public de santé, pour maintenir et créer des emplois de qualité, pour assurer une formation adéquate tout au long de la vie et pour pouvoir vivre une retraite à l’abri des soucis.
Voir le point de presse sur le
site de Radio-Canada
Cliquez ici pour ouvrir le lien vers la vidéo
[+] Suite de la nouvelle
Nouvelles de nos membres
1er FÉVRIER 2012
ENTENTE DE PRINCIPE APPROUVÉE AUX INDUSTRIES DOREL
Les travailleuses et travailleurs des Industries Dorel, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), ont voté en grande majorité en faveur de l’entente de principe intervenue pour le renouvellement de leur convention collective. Cela met fin aux moyens de pression qui s’exerçaient depuis plusieurs semaines dans l’usine.
Sous les applaudissements nourris de la part des membres, l’équipe de négociation a annoncé les gains qu’elle a réussi à obtenir de l’employeur. « Tout le monde recevra minimalement 6% d’augmentation salariale durant l’application de la convention collective. Pour les plus bas salariés, nous sommes aussi allés chercher des augmentations importantes de leur taux horaire, en plus d’une clause qui garantit qu’ils ne seront plus rattrapés par le salaire minimum. Nous avons doublé le nombre de journées de maladie, augmenté les primes de nuit et forcé l’employeur à maintenir ses obligations pendant les périodes de ralentissement et de mises à pied », a déclaré Manon Fortin, conseillère syndicale.
[+] Plus
27 JANVIER 2012
Session de formation à la FTQ
Ce sont des membres enthousiastes que j'ai rencontrés hier soir et qui terminaient leur formation pour devenir formatrices et formateurs pour le SQEES-298 (FTQ).
L'étincelle que j'ai vue dans leurs yeux ne faisait que confirmer que cette formation donnée par la FTQ leur avait permis d'apprendre tant au niveau pédagogique qu'au niveau de la connaissance de soi.
[+] Plus
16 DÉCEMBRE 2011
MOYENS DE PRESSION AU MANOIR MONTEFIORE
Les travailleuses et travailleurs du Manoir Montefiore, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), ont entrepris des moyens de pression depuis le début du mois de décembre pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travail.
En effet, les négociations pour le renouvellement de leur convention collective ont débuté dès le mois d'octobre. Alors que le syndicat a montré sa bonne foi en acceptant la majorité des demandes patronales, l'inverse n'est pas aussi vrai. Devant le conciliateur du ministère du Travail, l'employeur a refusé en bloc la totalité des demandes des travailleuses et travailleurs.