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Actualités
5 JANVIER 2012
2012 : l’État devra jouer son rôle de gardien et de défenseur des biens et des services publics
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) présente le bilan qu’elle fait de l’année 2011 ainsi que ses perspectives pour l’année 2012.
« Si l’on se fie à la dernière année, beaucoup de travail devra être abattu en 2012 pour améliorer le sort des Québécoises et des Québécois. Je leur souhaite aujourd’hui santé, bonheur et succès, comme il est d’usage, mais je suis convaincu qu’il faudra agir jour après jour pour préserver notre système public de santé, pour maintenir et créer des emplois de qualité, pour assurer une formation adéquate tout au long de la vie et pour pouvoir vivre une retraite à l’abri des soucis.
Voir le point de presse sur le
site de Radio-Canada
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11 DÉCEMBRE 2011
Le ministre québécois des Finances ne doit pas abandonner les aînés!
Les 18 et 19 décembre prochains, à l’appel du ministre canadien des Finances, Jim Flaherty, les ministres des Finances des provinces se réuniront à Victoria, en Colombie-Britannique, pour discuter entre autres de l’état des régimes publics de retraite.
À la veille de cette réunion, Michel Arsenault, président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), Louis Roy, président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Bernard Dussault,
ex-actuaire en chef du Régime de pensions du Canada (RPC) ainsi que Danis Prud’homme de la FADOQ, Gisèle Bourret de la Fédération des femmes du Québec et Martine Desjardins, de la Fédération étudiante universitaire du Québec ont décrié à l’unisson l’approche retenue par le ministre des Finances du Québec, Raymond Bachand, de favoriser l’épargne volontaire en vue de la retraite.
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5 DÉCEMBRE 2011
Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes
« Au moment où nous rappelons à nos souvenirs la tragédie du 6 décembre, il est indécent de la part des conservateurs de vouloir éliminer le registre des armes à feu »
– Daniel Boyer, secrétaire général de la FTQ
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ne peut que se désoler de la décision du gouvernement conservateur de vouloir éliminer le registre des armes à feu. « La position des conservateurs est indéfendable et témoigne d’une obstination sans nom. Est-il besoin de rappeler que le registre des armes à feu a été créé après la tragédie de l’École Polytechnique alors que 14 femmes étaient assassinées parce qu’elles étaient… des femmes! », a déclaré le secrétaire général de la FTQ, Daniel Boyer.
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Nouvelles de nos membres
27 JANVIER 2012
Session de formation à la FTQ
Ce sont des membres enthousiastes que j'ai rencontrés hier soir et qui terminaient leur formation pour devenir formatrices et formateurs pour le SQEES-298 (FTQ).
L'étincelle que j'ai vue dans leurs yeux ne faisait que confirmer que cette formation donnée par la FTQ leur avait permis d'apprendre tant au niveau pédagogique qu'au niveau de la connaissance de soi.
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16 DÉCEMBRE 2011
MOYENS DE PRESSION AU MANOIR MONTEFIORE
Les travailleuses et travailleurs du Manoir Montefiore, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), ont entrepris des moyens de pression depuis le début du mois de décembre pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travail.
En effet, les négociations pour le renouvellement de leur convention collective ont débuté dès le mois d'octobre. Alors que le syndicat a montré sa bonne foi en acceptant la majorité des demandes patronales, l'inverse n'est pas aussi vrai. Devant le conciliateur du ministère du Travail, l'employeur a refusé en bloc la totalité des demandes des travailleuses et travailleurs.
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29 NOVEMBRE 2011
DES MOYENS DE PRESSION SONT ENTREPRIS CHEZ INDUSTRIES DOREL
Samedi dernier, lors d'une assemblée générale, les travailleuses et travailleurs des Industries Dorel, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), ont décidé d'entreprendre des moyens de pression dans le cadre du renouvellement de leur convention collective.
« Les offres patronales ont été rejetées, ce qui n'est pas surprenant considérant que l'employeur propose un gel salarial pour la première année, suivi d'un très maigre 1 % par année pour les deux années suivantes. Quand on sait que le salaire à l'embauche chez Industries Dorel n'atteint pas toujours 10 $ de l'heure, on comprend la détermination des travailleuses et travailleurs à se faire respecter », a déclaré Manon Fortin, conseillère syndicale.