- À propos
du SQEES-298 (FTQ) - Secteurs d'activités
- Se syndiquer
au SQEES-298 (FTQ) - Formation syndicale
-
Les jeunes
au SQEES-298 (FTQ) - Comité de conditions de vie et de travail des femmes
- Fonds de solidarité FTQ
- Réseau des personnes déléguées sociales
Comités
- Salle de presse
- Liens
- Plan du site
- Pour nous joindre
- Articles promotionnels
- →
SUIVEZ-NOUS SUR
- >> Accueil |
Actualités
25 MAI 2012
Crise étudiante et la Loi spéciale
Les associations étudiantes, syndicales, communautaires et environnementales contesteront la loi en Cour supérieure
Les associations étudiantes (FECQ, FEUQ, CLASSE, ASSÉ et TaCEQ), syndicales (FTQ, CSN, CSQ, CSD, FQPPU, SGPUM,APTS, FIQ, SFPQ, SPGQ et SISP), communautaires (FFQ, CIAFT, ATF, Alternatives) et environnementales (AQLPA, Équiterre, Greenpeace, CEUM, Fondation David Suzuki, Nature Québec) annoncent qu’elles ont déposé deux requêtes à la Cour supérieure visant à contester la loi spéciale déposée par le gouvernement du Québec.
Considérant le caractère urgent de la situation, une première requête en sursis est déposée afin de suspendre l'application de certaines dispositions de la loi spéciale. Celle-ci est faite en attente de l'audience de la deuxième requête introductive d'instance en jugement déclaratoire et en nullité qui vise l'ensemble de la loi considérée inconstitutionnelle.
[+] Suite de la nouvelle
24 MAI 2012
MODIFICATIONS À L’ASSURANCE-EMPLOI
« Est-on en train de revenir au travail forcé? »
- le secrétaire général de la FTQ, Daniel Boyer
Les modifications à l’assurance-emploi prévues dans le mégaprojet de loi C-38 viennent d’être détaillées publiquement. La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), par la voix de son secrétaire général, Daniel Boyer, dénonce les nouvelles règles qui auront pour effet de rendre la vie encore plus dure aux sans-emplois.
« Entièrement financé par les cotisations des employeurs et des employés, le régime d’assurance emploi a toujours eu pour vocation d’indemniser correctement les personnes en attente d’emploi et de leur permettre de vivre décemment jusqu’à ce qu’elles puissent se trouver un travail qui convienne à leurs qualifications et à des conditions aussi avantageuses. Le gouvernement ne met pas un sou dans ce régime, il a même pigé plus de 57 milliards de dollars dans la caisse et aujourd’hui, il vient charcuter les droits des chômeurs et des chômeuses. C’est inadmissible », a dit Daniel Boyer.
Le gouvernement conservateur de Harper vient en effet de resserrer les règles relatives aux prestations, à la définition d’emploi « convenable » de « délai raisonnable pour se trouver un emploi » ainsi qu’à la distance « raisonnable » à parcourir pour se rendre chez le nouvel employeur.
[+] Suite de la nouvelle
18 MAI 2012
CSN - FTQ - CSQ
Une loi qui porte atteinte aux libertés civiles et qui menace notre démocratie
« Il est des plus clair, depuis le dépôt du projet de loi spéciale hier, que le premier ministre du Québec, Jean Charest, n'est ni le premier ministre de la Jeunesse ni celui de la négociation, mais bien celui de la répression tous azimuts. Comment expliquer notamment qu'il s'attaque si virulemment aux enseignantes, aux enseignants, aux chargé-es de cours et au personnel de soutien des cégeps et des universités, les traitant ni plus ni moins comme des bandits et les visant comme s'ils étaient en arrêt de travail ? Nous ne voyons là que la poursuite des coups de force qu'il a fait lors de la négociation du secteur public en 2005. Il est plus habile à mener la répression que la négociation. Il s'agit plutôt d'une législation qui a pour objectif réel de contrer tout mouvement de contestation allant à l'encontre de la volonté gouvernementale et non pas le rétablissement d'un climat serein », d'affirmer les porte-parole syndicaux.
[+] Suite de la nouvelle
Nouvelles de nos membres
23 MAI 2012
CHSLD NEILSON DE SAINTE-FOY
Plaintes à la Commission des relations du travail
Le Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ) a déposé plusieurs plaintes officielles à la Commission des relations du travail contre le CHSLD Neilson de Sainte-Foy.
Alors que l'accréditation syndicale date du 22 décembre 2011, il demeure extrêmement difficile de mener les négociations, l'employeur refusant de se mettre sérieusement au travail. Le syndicat a dû se résoudre à mettre le dossier entre les mains d'un conciliateur du ministère du Travail.
[+] Plus
23 MAI 2012
RÉSIDENCE SAINTE-ROSE DE LAVAL
Entente de principe approuvée
Le Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ) annonce que les membres de la Résidence Sainte-Rose ont accepté à la grande majorité l'entente de principe intervenue la semaine dernière.
Cette entente prévoit des augmentations salariales qui peuvent aller jusqu'à 25 % pour certains titres d'emploi. Les personnes salariées obtiennent des congés sociaux, des congés fériés, des journées de maladie et des vacances supplémentaires. Le temps supplémentaire sera dorénavant reconnu et les personnes qui travaillent de soir et de nuit obtiendront des primes. Cette première convention collective améliore radicalement les conditions de travail des 30 travailleuses et travailleurs.
[+] Plus
11 MAI 2012
Nouvelle convention collective au
CSH Sainte-Marthe à St-Hyacinthe
Les travailleuses et travailleurs du CSH Sainte-Marthe, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ), ont voté en faveur d'une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective.
« À chaque négociation, il faut travailler sans relâche pour obtenir de meilleures conditions de travail pour les personnes qui prennent soin des personnes âgées dans les résidences privées. Cette fois-ci, en plus d'un ajustement salarial pour les préposé-es aux bénéficiaires et à la salle à manger, nous avons obtenu 10,25 % d'augmentation pour toutes les personnes salariées », a déclaré Jennifer Genest, conseillère syndicale.