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Actualités
18 MAI 2012
CSN - FTQ - CSQ
Une loi qui porte atteinte aux libertés civiles et qui menace notre démocratie
« Il est des plus clair, depuis le dépôt du projet de loi spéciale hier, que le premier ministre du Québec, Jean Charest, n'est ni le premier ministre de la Jeunesse ni celui de la négociation, mais bien celui de la répression tous azimuts. Comment expliquer notamment qu'il s'attaque si virulemment aux enseignantes, aux enseignants, aux chargé-es de cours et au personnel de soutien des cégeps et des universités, les traitant ni plus ni moins comme des bandits et les visant comme s'ils étaient en arrêt de travail ? Nous ne voyons là que la poursuite des coups de force qu'il a fait lors de la négociation du secteur public en 2005. Il est plus habile à mener la répression que la négociation. Il s'agit plutôt d'une législation qui a pour objectif réel de contrer tout mouvement de contestation allant à l'encontre de la volonté gouvernementale et non pas le rétablissement d'un climat serein », d'affirmer les porte-parole syndicaux.
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18 MAI 2012
DES GENS AU CŒUR DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX
Le 19 mai, nous soulignons partout au Québec la Journée annuelle des personnes préposées aux bénéficiaires. Cette année, sous le thème « Des gens au cœur de la santé et des services sociaux », le Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ) tient à rendre hommage à ces femmes et ces hommes qui se dévouent quotidiennement partout dans le système de santé et de services sociaux.
« Les personnes préposées aux bénéficiaires sont quotidiennement au cœur de l'action. Elles voient à tout pour assurer le bien-être de clientèles vulnérables. Cette journée annuelle marque un moment important pour saluer le travail de ces milliers de travailleuses et travailleurs qui sont malheureusement trop souvent dans l'ombre. À l'heure où les établissements de santé, autant publics que privés, traversent des crises, tout le monde réalise que l'engagement des personnes préposées aux bénéficiaires fait véritablement partie des solutions », a déclaré Jean-Pierre Ouellet, président du SQEES-FTQ.
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16 MAI 2012
Journée internationale contre l’homophobie
La FTQ lance une vidéo
C’est avec enthousiasme que la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) souligne le l7 mai la Journée internationale contre l’homophobie 2012, organisée par la Fondation Émergence.
« La lutte contre l’homophobie s’ajoute à celles, déjà nombreuses, que mènent les travailleurs et les travailleuses du Québec pour défendre leurs droits et nous sommes convaincus que le thème de cette journée, Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte, saura un jour prendre tout son sens pour les employeurs.
« La discrimination au travail est porteuse d’absentéisme, de non-productivité et de lésions psychologiques parfois irréparables. Nous sommes du combat pour lutter contre cette discrimination sous toutes ses formes », expliquent Michel Arsenault et Daniel Boyer, président et secrétaire général de la FTQ.
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16 MAI 2012
CSN - FTQ - CSQ
Le dépôt d'un projet de loi spéciale tout à fait injustifiée
« Quatorze semaines plus tard, avec le dépôt d'un projet de loi spéciale, nous reprochons au gouvernement libéral de dénier véritablement non seulement la réalité, mais la démocratie. C'est la démonstration de son incapacité de gérer convenablement une crise sociale. Nous croyons qu'au lieu de permettre d'éviter les perturbations, un tel geste envenimera encore plus le climat et accroîtra la division dans la population. Nous demandons au gouvernement, et à son premier ministre, de mettre son projet de loi sur la glace et de tout faire pour en arriver rapidement à un règlement négocié de la crise. Hier soir, cela semblait atteignable », de déclarer les présidents de la CSN, de la CSQ et de la FTQ.
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9 MAI 2012
La FTQ réagit aux attaques du Conseil du patronat
« Le CPQ manque de crédibilité lorsqu’il s’attaque aux droits des travailleurs »
- Michel Arsenault, président de la FTQ
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) s’étonne des dernières sorties du Conseil du patronat du Québec et de son président, Yves-Thomas Dorval, qui dénoncent la Loi anti-briseurs de grève, les cotisations syndicales et le droit d’association.
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Nouvelles de nos membres
11 MAI 2012
Nouvelle convention collective au
CSH Sainte-Marthe à St-Hyacinthe
Les travailleuses et travailleurs du CSH Sainte-Marthe, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ), ont voté en faveur d'une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective.
« À chaque négociation, il faut travailler sans relâche pour obtenir de meilleures conditions de travail pour les personnes qui prennent soin des personnes âgées dans les résidences privées. Cette fois-ci, en plus d'un ajustement salarial pour les préposé-es aux bénéficiaires et à la salle à manger, nous avons obtenu 10,25 % d'augmentation pour toutes les personnes salariées », a déclaré Jennifer Genest, conseillère syndicale.
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9 MAI 2012
RÉSIDENCE SAINTE-ROSE À LAVAL
Coupures de salaires et réduction du temps de travail
Les travailleuses et travailleurs de la Résidence Sainte-Rose à Laval, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), ont manifesté aujourd'hui devant la résidence pour personnes âgées. Ils dénoncent les offres de l'employeur dans le cadre de la négociation de leur convention collective qui feraient mal autant aux personnes âgées qu'aux travailleuses et travailleurs.
« Présentement, l'employeur offre de diminuer le salaire des personnes salariées en réduisant leur temps de travail. Il veut couper 30 minutes de temps rémunéré à tout le monde et n'offre rien en retour. De plus, il refuse de créer des postes à temps plein, préférant maintenir des emplois précaires à temps partiel. Comment justifier de traiter aussi injustement des travailleuses et travailleurs qui prennent soin de personnes âgées en perte d'autonomie? C'est comme si cet employeur voulait se débarrasser de sa main-d'œuvre », a déclaré Jean Labelle, conseiller syndical.
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10 AVRIL 2012
Brigadières scolaires de Saint-Eustache
« NOUS AUSSI, ON TRAVAILLE POUR LA VILLE! »
Les brigadières scolaires de la Ville de Saint-Eustache, membres du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), manifestent présentement devant l'Hôtel de Ville afin de dénoncer l'entêtement des autorités municipales dans la négociation de leur convention collective. Scandant le slogan de leur campagne « Nous aussi, on travaille pour la Ville », elles comptent attirer l'attention des élus sur les injustices qu'elles subissent.
La Ville offre 10 % d'augmentation salariale pour les quatre prochaines années, alors que le syndicat demande 12,5 %. « Nos demandes sont très raisonnables, surtout si on les compare avec d'autres groupes de travailleuses et travailleurs de la Ville. Dans le passé, les augmentations de salaire des brigadières scolaires ont été moins élevées que celles des policiers, des cols blancs et des cols bleus. Nos demandes visent à corriger en partie le déséquilibre, considérant aussi que ces travailleuses ne bénéficient pas de régimes d'assurances collectives et de retraite », a déclaré Jean-Pierre Ouellet, président du SQEES-298 (FTQ).